Центр мониторинга развития промышленности Общероссийского народного фронта проанализировал практики профориентации молодежи в шести регионах России. Согласно полученным данным, существующая система профориентации молодежи отталкивается преимущественно от ожиданий выпускников школ и их родителей, а не от ситуации на рынке труда – несмотря на потребность промышленности в кадрах, сообщили РОСВУЗу в пресс-службе ОНФ.
Эксперты предложили разрабатывать более эффективные методики и модели профориентации, а также активнее применять уже имеющийся успешный опыт. «Самое главное, на наш взгляд, – начинать работать не с выпускниками школ, а с учениками начальных классов. Необходимо объединить усилия и разработать действенные методы для систематизации всех групп, занимающихся профориентацией в регионах, увеличить охват молодежи и помогать школьникам на пути профессионального самоопределения, а также дать возможность специалистам общаться с молодежью на одном языке. Кроме этого, самим работодателям следует быть активнее, привлекать молодежь, рассказывать им о плюсах профессий, а также просвещать родителей, которые играют важную роль в выборе профессии для своего ребенка», - рассказал эксперт Промышленного комитета ОНФ, директор Центра мониторинга развития промышленности Илья Семин.
Мониторинг также показал, что наиболее частым видом профориентационной работы является проведение тестов на профпригодность, однако большинство опрошенных отметили, что результаты тестов слабо соответствуют реальному положению дел. При этом, заметную роль для учеников играют только дни открытых дверей профессиональных учебных заведений, однако, по словам экспертов, эти мероприятия строятся скорее в логике образовательного маркетинга, а не в логике профориентации, т.к. организаторы добиваются привлекательности учебного заведения, а не профессии.